Verandert de verplichte transitievergoeding?
15-03-2016
De verplichte transitievergoeding bij ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer gaat wellicht veranderen
Minister Asscher is bereid tot aanpassing van de regels. Dat gaf de minister aan op 9 maart in een gesprek met de Tweede Kamer. Wat betekent dit voor u als werkgever?
Sinds 1 juli 2015 bent u als werkgever een transitievergoeding verschuldigd als een werknemer ten minste twee jaar bij u in dienst is en zijn arbeidscontract op uw initiatief is beëindigd. De transitievergoeding bent u ook verschuldigd als u een zieke werknemer ontslaat na twee jaar loondoorbetaling.
Partijen in gesprek.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid erkent dat dit onredelijk kan uitpakken voor werkgevers die aantoonbaar hun best hebben gedaan voor re-integratie van hun zieke werknemers. Hij is bereid tot aanpassing van de verplichte transitievergoeding en wil daarover in gesprek met de werkgeversorganisaties en vakbonden.